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沙特基础工业公司连续七年蝉联“中国杰出雇主”

2016-12-26 11:16| 发布者: 化工小哥| 评论: 0

摘要: 沙特基础工业公司连续七年蝉联“中国杰出雇主”以表彰公司在持续改善就业条件、促进人才发展方面作出的努力2016年12月6日,中国上海 – 沙特基础工业公司(SABIC)作为多元化化工领域的全球领导者,再次被杰出雇主调研 ...
沙特基础工业公司连续七年蝉联“中国杰出雇主”
以表彰公司在持续改善就业条件、促进人才发展方面作出的努力

2016年12月6日,中国上海 – 沙特基础工业公司(SABIC)作为多元化化工领域的全球领导者,再次被杰出雇主调研机构评选为全球最佳雇主之一,连续七年蝉联“2017年度中国杰出雇主”称号。同时,公司还荣膺“2017年度亚太地区杰出雇主”,并在印度、日本、韩国和新加坡均荣获“2017年度杰出雇主”认证。SABIC副总裁兼北亚区总裁李雷、大中华区人力资源总监金慧群及部分员工代表参加了在上海举行的颁奖晚宴,并代表公司接受了该项殊荣。

SABIC副总裁兼北亚区总裁李雷表示:“随着中国逐步向创新型经济转型,企业对稳定健全、技术精湛并积极上进的劳动力需求与日俱增。再次蝉联‘杰出雇主’表明,沙特基础工业公司始终致力于建立一个和谐的工作场所生态系统,以积极推动员工的成长与进步。”

SABIC大中华区人力资源总监金慧群说道:“我们具备创新未来的能力,因为我们非常注重对员工进行投资。正是他们推动了解决方案的不断优化、支持我们的业绩增长并帮助我们保持竞争力。为确保SABIC人力资本的发展壮大,我们专注于招募合适人才,打造一支拥有多元背景、观点和思想的强大员工队伍。为留住人才,我们不断努力营造赋权、敬业的团队文化和鼓舞人心的工作环境。”

“杰出雇主”认证是企业致力于人才发展的最好证明。除了“中国杰出雇主”之外,SABIC已经连续第四年荣获亚太地区以及印度、日本、韩国和新加坡的“杰出雇主”认证。

杰出雇主调研机构致力于在全球范围对员工条件优异的企业进行认证。参与企业为获得认证,必须设立极高的标准、严苛的程序,并通过一项独立审计。评估范围包括人才战略、人力规划、员工入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业与继任管理、薪酬福利与文化。

SABIC定期开展全球层面组织健康检查,为其人力资源实践与进程提供了有效绩效评估,指明了需要改进的地方,从而推动企业成为首选雇主。

过去五年,SABIC成功实施了一项人才发展计划,以建设优秀人才队伍并组建强有力的领导岗位后备力量。该项计划提供了一个平台,供其新生代员工在本职工作范围以外,参与跨职能、跨区域项目。其中的诸多项目允许职场新人有机会与全球范围内的同事和领导合作,从而增进他们对企业的了解、帮助他们提升自信心并扩大人际网络。同时,领导层也将能够对目前企业正在培养的青年人才拥有更清晰的认知及更深刻的了解。

最为全球最大的石化产品制造商和材料解决方案提供商之一,SABIC始终鼓励员工在工作中造就不凡。公司员工价值主张以“有所为的人”为主题,目的是鼓励现任及潜在员工为客户乃至全世界创造一个更加创新、更加可持续以及更加精彩的未来。

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